Saatlik Ücret Hesaplama 2026
Aylık brüt veya net maaşınızdan saatlik, günlük ve dakika ücretinizi 4857 sayılı Kanun'un 225 saatlik aylık bölenine göre hesaplayın. Fazla mesai saat ücreti dahildir.
Saatlik ücret nedir?
Saatlik ücret, bir çalışanın bir saatlik emeğinin brüt karşılığıdır. Aylık ücretle çalışan personelin fazla mesai, eksik çalışma, geç kalma ve kısmi gün hesapları bu saatlik ücret üzerinden yapılır. Bu nedenle saatlik ücret, bordro ve puantaj hesaplarının temel birimidir.
Yasal dayanak ve 225 saat böleni
4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. maddesine göre haftalık çalışma süresi en çok 45 saattir. Uygulamada ve yerleşik Yargıtay içtihatlarında aylık çalışma süresi 30 gün × günlük 7,5 saat = 225 saat olarak kabul edilir. Saat ücreti bu yüzden:
Formül
- Saat ücreti = Aylık brüt ücret ÷ 225
- Günlük ücret (yevmiye) = Aylık brüt ücret ÷ 30
- Dakika ücreti = Saat ücreti ÷ 60
- Fazla mesai saat ücreti = Saat ücreti × 1,5
Çözümlü örnek: 33.750 TL brüt maaşın saatlik ücreti
- Saat ücreti: 33.750 ÷ 225 = 150 TL
- Günlük ücret: 33.750 ÷ 30 = 1.125 TL
- Dakika ücreti: 150 ÷ 60 = 2,50 TL
- Fazla mesai saat ücreti: 150 × 1,5 = 225 TL
Aylık ücretten saatlik ücrete dönüşüm tablosu
| Aylık brüt ücret | Saat ücreti (÷225) | Günlük ücret (÷30) | Fazla mesai (×1,5) |
|---|---|---|---|
| 33.030 TL (asgari) | 146,80 TL | 1.101,00 TL | 220,20 TL |
| 45.000 TL | 200,00 TL | 1.500,00 TL | 300,00 TL |
| 60.000 TL | 266,67 TL | 2.000,00 TL | 400,00 TL |
Net maaşınızı biliyorsanız önce brüt net maaş hesaplama aracıyla brüte çevirebilir, ardından bu sayfada saatlik ücretinizi görebilirsiniz. Saat ücretiniz üzerinden zamlı hesap yapmak için fazla mesai hesaplama aracını, günlük yevmiyenizin ayrıntısı için günlük ücret hesaplama aracını kullanabilirsiniz. Saat ücretinin doğru çıkması için puantaj verisinin eksiksiz olması gerekir; puantaj rehberimizde bu sürecin ayrıntılarını bulabilirsiniz.
Sık Sorulan Sorular
Saatlik ücret nasıl hesaplanır?
Saatlik ücret, aylık brüt ücretin 225'e bölünmesiyle bulunur. 225 sayısı, haftalık 45 saatlik yasal çalışma süresinin bir aylık karşılığıdır (45 × 52 hafta ÷ 12 ay ≈ 195 fiili saat olmakla birlikte uygulamada ve Yargıtay kararlarında aylık 30 gün × 7,5 saat = 225 saat esas alınır).
Neden 225 sayısına bölünüyor?
4857 sayılı İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir. Günlük 7,5 saat × 30 gün = 225 saat, bir aydaki yasal çalışma süresini verir. Fazla mesai ve eksik çalışma hesapları da bu saatlik ücret üzerinden yapılır.
Net ücretimden saatlik ücretimi hesaplayabilir miyim?
Evet. Aracımızda ücret türü olarak net seçerseniz, girdiğiniz net ücret önce 2026 vergi ve SGK parametreleriyle aylık brüte çevrilir, ardından saatlik ücret bu brüt üzerinden hesaplanır. Çünkü tüm yasal hesaplar brüt ücret esaslıdır.
Fazla mesai saat ücreti nasıl bulunur?
Fazla çalışma (haftalık 45 saati aşan kısım) için normal saat ücreti %50 zamlı, yani 1,5 katı uygulanır (4857 m.41). Saat ücretiniz 150 TL ise fazla mesai saat ücretiniz 150 × 1,5 = 225 TL olur.
Günlük ücret ile saatlik ücret arasındaki ilişki nedir?
Günlük ücret (yevmiye) aylık brütün 30'a bölünmesiyle, saatlik ücret ise 225'e bölünmesiyle bulunur. Bir günlük yasal çalışma 7,5 saat olduğundan günlük ücret kabaca saatlik ücretin 7,5 katına denk gelir.