Kıdem Tazminatı Hesaplama 2026

Kıdem tazminatı nedir?

Kıdem tazminatı, iş sözleşmesi kanunda sayılan hallerden biriyle sona eren ve aynı işverene bağlı en az 1 tam yıl çalışmış olan işçiye, çalıştığı her yıl için ödenen yasal bir tazminattır. İşçinin işyerine verdiği emeğin karşılığı olarak en önemli işçilik alacağıdır ve işten ayrılırken ihbar tazminatı ile birlikte hesaplanması gereken iki kalemden biridir.

Yasal dayanak: 1475 sayılı İş Kanunu m.14

4857 sayılı İş Kanunu yürürlüğe girerken, kıdem tazminatını düzenleyen 1475 sayılı (eski) İş Kanunu'nun 14. maddesi yürürlükte bırakılmıştır. Maddeye göre işçi; işverenin haksız feshi, kendi haklı nedenle feshi (4857 m.24), muvazzaf askerlik, emeklilik veya yaş dışındaki emeklilik koşullarının sağlanması, kadın işçinin evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde ayrılması ve ölüm hallerinde kıdem tazminatına hak kazanır. Tazminatın yıllık tutarı, en yüksek devlet memuruna ödenen azami emeklilik ikramiyesini — kıdem tazminatı tavanını — aşamaz.

Kıdem tavanı, memur maaş katsayılarına bağlı olarak her yıl Ocak ve Temmuz aylarında iki kez güncellenir. Hesaplayıcımızda kullanılan 64.948,77 TL tutarındaki tavan, 01.01.2026 – 30.06.2026 dönemi için geçerlidir; Temmuz 2026 memur zammıyla birlikte yeniden belirlenecektir.

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? (Formül)

1. Kıdem süresi gün bazında bulunur: işten ayrılma tarihi − işe başlama tarihi. Her 365 gün 1 tam yıl sayılır.
2. Tazminata esas ücret belirlenir: giydirilmiş aylık brüt ücret ile kıdem tavanından küçük olanı.
3. Brüt kıdem = (tam yıl × esas ücret) + (esas ücret ÷ 365 × artan gün).
4. Damga vergisi = brüt kıdem × 0,00759 (binde 7,59).
5. Net kıdem = brüt kıdem − damga vergisi. Gelir vergisi ve SGK primi kesilmez.

Çözümlü örnek: 3 yıl 1 gün kıdem, 50.000 TL giydirilmiş brüt

1. Kıdem süresi: 01.06.2023 − 01.06.2026 arası 1.096 gün = 3 tam yıl + 1 gün
2. Esas ücret: 50.000 TL < 64.948,77 TL tavan → 50.000 TL
3. Brüt kıdem: 3 × 50.000 + 50.000 ÷ 365 × 1 = 150.136,99 TL
4. Damga vergisi: 150.136,99 × 0,00759 = 1.139,54 TL
5. Net kıdem tazminatı: 148.997,45 TL

2026 kıdem tazminatı tutarları (kıdem yılına göre)

Aşağıdaki tabloda, 40.000 TL giydirilmiş brüt ücretle çalışan bir işçinin kıdem yılına göre alacağı yaklaşık net tutarlar gösterilmiştir:

Hesaplamada esas alınan giydirilmiş brüt ücretinizi bilmiyorsanız önce brüt net maaş hesaplama aracıyla çıplak brütünüzü doğrulayıp düzenli yan hakları ekleyebilirsiniz. İşten ayrılırken kullanılmayan yıllık izinlerin ücreti de ayrıca ödenir; hak ettiğiniz izin gününü yıllık izin hesaplama aracıyla görebilirsiniz. Kıdem hesabının dayanağı olan işe giriş-çıkış kayıtlarının nasıl tutulduğunu merak ediyorsanız PDKS nedir rehberimize göz atın.