Personel Maliyeti Hesaplama 2026
Aylık brüt ücreti girin; 2026 işveren SGK primi (%21,75), işsizlik sigortası (%2) ve 5510 sayılı Kanun teşvik indirimiyle bir çalışanın işverene aylık ve yıllık toplam maliyetini, çalışanın eline geçen net ücretle kıyaslamalı olarak hesaplayın.
Personel maliyeti nedir?
Personel maliyeti (işveren maliyeti), bir çalışanın işverene olan gerçek aylık yüküdür ve brüt ücretten daha fazladır. Çalışanın bordrosundaki brüt ücrete ek olarak işveren, SGK işveren primi ve işsizlik sigortası işveren payını da öder. Çalışanın eline geçen net ücret ile işverenin katlandığı toplam maliyet arasındaki fark, ücret pazarlıklarında en sık karışan konuların başında gelir — net tarafın dökümü için brüt net maaş hesaplama aracına bakabilirsiniz.
Yasal dayanak ve 2026 değişiklikleri (7566 sayılı Kanun)
İşveren prim oranları 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda düzenlenir. 19 Aralık 2025'te Resmî Gazete'de yayımlanan 7566 sayılı Kanun, 1 Ocak 2026'dan itibaren işveren maliyetlerini doğrudan artıran üç önemli değişiklik getirdi:
- MYÖ primi %12'ye çıktı: İşverenin malullük-yaşlılık-ölüm prim payı 1 puan artırıldı; teşviksiz toplam işveren payı (MYÖ %12 + GSS %7,5 + kısa vadeli sigorta kolları %2,25) %21,75 oldu.
- 5 puan teşviki daraltıldı: 5510 m.81/ı prim indirimi imalat dışı sektörlerde 2 puanaindirildi; imalat sektörü 31.12.2026'ya kadar 5 puan indirimden yararlanmaya devam ediyor.
- Prim tavanı 9 kata çıktı: SGK prim matrahı tavanı asgari ücretin 7,5 katından 9 katına (297.270 TL) yükseltildi; yüksek ücretlilerde prim yükü arttı.
Personel maliyeti formülü
- SGK matrahı = min(brüt ücret, asgari ücret × 9 = 297.270 TL)
- İşveren SGK primi = SGK matrahı × (%21,75 − teşvik puanı)
- İşveren işsizlik primi = SGK matrahı × %2
- Aylık toplam maliyet = brüt ücret + işveren SGK + işveren işsizlik; yıllık maliyet = aylık × 12
Çözümlü örnek: 50.000 TL brüt ücretli çalışan
- SGK matrahı: 50.000 TL (tavanın altında)
- İşveren SGK primi (2 puan teşvikli, %19,75): 50.000 × 0,1975 = 9.875 TL
- İşveren işsizlik primi: 50.000 × 0,02 = 1.000 TL
- Aylık toplam maliyet: 50.000 + 9.875 + 1.000 = 60.875 TL (yıllık 730.500 TL)
- Çalışanın Ocak ayı net ücreti ise yalnızca 40.207,52 TL'dir — işveren, çalışanın eline geçen her 1 TL için yaklaşık 1,51 TL harcar.
2026 teşvik senaryolarına göre maliyet tablosu
| Aylık brüt ücret | Teşviksiz (%23,75) | İmalat dışı, 2 puan (%21,75) | İmalat, 5 puan (%18,75) |
|---|---|---|---|
| 33.030 TL (asgari ücret) | 40.874,63 TL | 40.214,03 TL | 39.223,13 TL |
| 50.000 TL | 61.875,00 TL | 60.875,00 TL | 59.375,00 TL |
| 100.000 TL | 123.750,00 TL | 121.750,00 TL | 118.750,00 TL |
Parantez içindeki oranlar, brüt ücrete eklenen toplam işveren prim yükünü (SGK + işsizlik) gösterir. Toplam maliyete fazla mesai, yan haklar ve işten ayrılışlarda ödenecek tutarlar dahil değildir — ayrılış maliyetini öngörmek için kıdem tazminatı hesaplama, izin yükümlülükleri için yıllık izin hesaplama aracını kullanın. Maliyetin temel girdisi olan fiili çalışma sürelerinin nasıl derlendiğini puantaj rehberimizde bulabilirsiniz.
Sık Sorulan Sorular
Bir çalışanın işverene maliyeti nasıl hesaplanır?
Toplam maliyet = brüt ücret + işveren SGK primi + işveren işsizlik sigortası primi. 2026'da işveren SGK primi teşviksiz %21,75, işsizlik primi %2'dir; yani teşviksiz bir çalışanın aylık maliyeti brüt ücretin yaklaşık %123,75'idir.
2026'da işveren SGK primleri neden arttı?
7566 sayılı Kanun ile 1 Ocak 2026'dan itibaren işveren malullük-yaşlılık-ölüm (MYÖ) prim oranı %11'den %12'ye çıkarıldı; böylece teşviksiz işveren payı (işsizlik hariç) %21,75 oldu. Ayrıca 5 puanlık hazine teşviki imalat dışı sektörlerde 2 puana indirildi ve prim tavanı asgari ücretin 9 katına yükseltildi.
5 puan SGK teşviki kimlere uygulanıyor?
5510 sayılı Kanun m.81/ı kapsamındaki prim indirimi 2026'da iki kademeli uygulanır: imalat sektöründeki işverenler için 5 puan (31.12.2026'ya kadar), imalat dışı sektörler için 2 puan. Yararlanmak için borcu bulunmama ve bildirge şartlarının sağlanması gerekir.
2026 SGK prim tavanı işveren maliyetini nasıl etkiler?
Prim tavanı 7566 sayılı Kanun ile asgari ücretin 7,5 katından 9 katına çıkarıldı: 33.030 × 9 = 297.270 TL. Yüksek ücretli çalışanlarda primler artık daha yüksek bir matrah üzerinden hesaplandığı için işveren maliyeti önceki yıllara göre arttı.
Asgari ücretli bir çalışanın 2026 işveren maliyeti nedir?
2026 asgari ücreti brüt 33.030 TL'dir. Teşviksiz maliyet 33.030 + 7.184,03 (SGK %21,75) + 660,60 (işsizlik %2) = 40.874,63 TL; 2 puan teşvikle 40.214,03 TL, imalatta 5 puan teşvikle 39.223,13 TL'dir.