Günlük Ücret (Yevmiye) Hesaplama
Aylık brüt ücretinizden günlük yevmiyenizi 30 gün esasına göre hesaplayın. Saatlik karşılığıyla birlikte; eksik gün, ücretsiz izin ve tazminat hesaplarının temelini oluşturur.
Günlük ücret (yevmiye) nedir?
Günlük ücret ya da yaygın adıyla yevmiye, bir çalışanın bir günlük emeğinin brüt karşılığıdır. Aylık ücretle çalışan personelde yevmiye doğrudan ödenmez; ancak eksik gün, ücretsiz izin, tazminat ve tatil mesaisi gibi hesaplarda aylık ücretin günlük karşılığı olarak kullanılır.
Yasal dayanak: 30 gün esası
İş hukuku ve SGK uygulamasında bir ay, takvimde kaç gün olursa olsun 30 günkabul edilir. 5510 sayılı Kanun'a göre tam çalışılan bir ay 30 prim günü olarak bildirilir. Bu nedenle aylık ücretle çalışan personelin günlük ücreti, ayın uzunluğundan bağımsız olarak aylık brütün 30'a bölünmesiyle bulunur.
Formül
- Günlük brüt ücret (yevmiye) = Aylık brüt ücret ÷ 30
- Saatlik brüt ücret = Aylık brüt ücret ÷ 225
Çözümlü örnek: 30.000 TL brüt maaşın günlük ücreti
- Günlük yevmiye: 30.000 ÷ 30 = 1.000 TL
- Saatlik ücret: 30.000 ÷ 225 = 133,33 TL
Bu çalışan, ay içinde bir gün ücretli izin kullandığında o gün için ayrı bir ödeme almaz; çünkü 1.000 TL'lik yevmiye zaten aylık ücretin içinde ödenmektedir. Aynı şekilde hafta tatili günleri de bu yevmiye üzerinden peşinen karşılanmış sayılır. Buna karşın bir gün ücretsiz izin kullanıldığında veya devamsızlık yapıldığında 1.000 TL aylık ücretten düşülür.
Aylık ücretten günlük yevmiye tablosu
| Aylık brüt ücret | Günlük ücret (÷30) | Saatlik ücret (÷225) |
|---|---|---|
| 33.030 TL (asgari) | 1.101,00 TL | 146,80 TL |
| 30.000 TL | 1.000,00 TL | 133,33 TL |
| 60.000 TL | 2.000,00 TL | 266,67 TL |
Yevmiyenizin saatlik ayrıntısı için saatlik ücret hesaplama aracını, net maaşınızdan brüte ulaşmak için brüt net maaş hesaplama aracını kullanabilirsiniz. Eksik gün ve devam verisinin nasıl toplandığını puantaj rehberimizde bulabilirsiniz.
Sık Sorulan Sorular
Günlük ücret (yevmiye) nasıl hesaplanır?
Günlük brüt ücret, aylık brüt ücretin 30'a bölünmesiyle bulunur. Ay kaç gün çekerse çeksin (28, 30 veya 31) bu hesapta her zaman 30 gün esas alınır. Örneğin 30.000 TL aylık brüt için günlük yevmiye 1.000 TL'dir.
Şubat ayı 28 gün olduğunda yevmiye değişir mi?
Hayır. SGK ve iş hukuku uygulamasında ay daima 30 gün kabul edilir. Bu nedenle 28 günlük şubatta da, 31 günlük temmuzda da aylık ücreti tam çalışan personelin günlük ücreti aynı kalır: aylık brüt ÷ 30.
Ücretli izin ve hafta tatili günü yevmiyeden mi ödenir?
Evet. Aylık ücretli çalışanda hafta tatili (4857 m.46) ve yıllık ücretli izin (m.53) günleri çalışılmış gibi bu günlük yevmiye üzerinden ödenir. Aylık ücret zaten bu günleri içerdiği için ayrıca bir ekleme yapılmaz.
Günlük ücret hangi hesaplarda kullanılır?
Günlük yevmiye; eksik gün kesintisi, ücretsiz izin etkisi, kıdem ve ihbar tazminatı, hafta tatili ve resmi tatil mesaisi gibi pek çok hesabın temel birimidir. Bu hesapların tamamında aylık brüt önce 30'a bölünerek günlük ücret bulunur.
Asgari ücretin günlük brütü ne kadar?
2026 yılı asgari ücreti aylık 33.030 TL brüttür. Günlük brüt yevmiye 33.030 ÷ 30 = 1.101 TL'dir. SGK bildirimleri ve birçok kesinti hesabı bu günlük tutar üzerinden yapılır.