Hafta Tatili Mesai Hesaplama
Hafta tatilinde (genellikle pazar) çalışan personelin hak ettiği ilave ücreti hesaplayın. Saat ücretinizi aylık brüt ücretten türetir, çalışılan saatleri 4857 sayılı İş Kanunu ve Yargıtay uygulamasına göre 2,5 katsayısıyla ücretlendirir.
Hafta tatili mesaisi nedir?
Hafta tatili, 4857 sayılı İş Kanunu m.46 uyarınca işçiye yedi günlük zaman dilimi içinde kesintisiz en az 24 saat dinlenme hakkı tanır. Türkiye'de bu gün genellikle pazardır. İşçi, tatil gününde çalışmasa bile bu güne ait bir günlük ücreti (yevmiyeyi) aylık ücretinin içinde alır. Hafta tatilinde fiilen çalışıldığında ise çalışma karşılığı ayrıca ücretlendirilir.
Yasal dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu m.46
Hafta tatili ücreti m.46'da düzenlenir: işçi, hafta tatilinde çalışmasa dahi bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücretine tam olarak hak kazanır. Tatil gününde çalışıldığında, yerleşik Yargıtay uygulamasına göre zaten ödenen 1 yevmiyeye ek olarak çalışma karşılığı 1 yevmiye ve %50 fazla çalışma zammı (0,5 yevmiye) eklenir. Bu nedenle hafta tatilinde çalışılan saatler toplamda saat ücretinin 2,5 katı üzerinden ödenir.
Hafta tatili mesai hesaplama formülü
İlave ücret, aylık brüt ücretten türetilen saat ücretine (aylık brüt ÷ 225) dayanır:
| Kalem | Formül |
|---|---|
| Saat ücreti | aylık brüt ÷ 225 |
| İlave hafta tatili ücreti | çalışılan saat × saat ücreti × 2,5 |
Çözümlü örnek: 45.000 TL brüt ücretli işçi
Aylık brüt ücreti 45.000 TL olan ve bir pazar günü 8 saat çalışan bir işçinin alacağı ilave hafta tatili ücreti:
- Saat ücreti: 45.000 ÷ 225 = 200 TL
- İlave ücret: 8 × 200 × 2,5 = 4.000 TL
Bu 4.000 TL, aylık ücrette zaten ödenen hafta tatili yevmiyesine ek olarak ödenir ve brüttür. Net karşılığını brüt-net maaş hesaplama aracıyla görebilirsiniz. Resmi tatil günlerinde çalışma için resmi tatil mesai hesaplama aracını, haftalık 45 saat aşımını tespit için haftalık 45 saat kontrolü aracını, tüm fazla çalışma kalemlerini birlikte hesaplamak için fazla mesai hesaplama aracını kullanabilirsiniz.
Sık Sorulan Sorular
Hafta tatilinde çalışan işçiye ne kadar ücret ödenir?
Hafta tatili yevmiyesi (1 yevmiye) çalışılmasa dahi aylık ücrette zaten ödenir. İşçi hafta tatilinde çalışırsa, çalışma karşılığı 1 yevmiye ve %50 zam (0,5 yevmiye) daha eklenir. Böylece çalışılan saatler toplamda saat ücretinin 2,5 katı üzerinden ücretlendirilir. Bu araç yalnızca bu ilave 2,5 katlık tutarı gösterir.
Hafta tatili ücreti neden 2,5 katsayısıyla hesaplanıyor?
4857 sayılı İş Kanunu m.46'ya göre hafta tatili çalışılmadan hak edilen bir yevmiyedir ve aylık ücrete dahildir. Yerleşik Yargıtay uygulamasında hafta tatilinde fiilen çalışıldığında, zaten ödenen 1 yevmiyeye ek olarak çalışma karşılığı 1 yevmiye ve fazla çalışma zammı 0,5 yevmiye daha eklenir; ilave ödeme bu nedenle çalışılan saatin 2,5 katıdır.
Saat ücreti nasıl bulunuyor?
Saat ücreti, aylık brüt ücretin 225'e bölünmesiyle bulunur. 225 sayısı, haftalık 45 saatlik çalışmanın aylık karşılığıdır (45 × 30/7 ≈ 225). Örneğin 45.000 TL brüt ücrette saat ücreti 200 TL'dir.
Hafta tatilinde sadece birkaç saat çalışırsam tam yevmiye mi alırım?
Bu araç çalışmayı saat bazında hesaplar; fiilen kaç saat çalışıldıysa o saatler 2,5 katsayısıyla ücretlendirilir. Ancak bazı işyeri uygulamaları ve toplu iş sözleşmeleri, hafta tatilinde kısmen de olsa çalışmayı tam gün saymaktadır. Somut durumunuz için iş sözleşmenizi ve mali müşavirinizi esas alın.
Hafta tatili ücretinden vergi kesilir mi?
Evet, bu araçtaki sonuç brüt tutardır. İlave hafta tatili ücreti bordroya dahil edilir; SGK primi, gelir vergisi ve damga vergisi kesintilerine tabidir. Net karşılığını görmek için brüt-net maaş hesaplama aracını kullanabilirsiniz.