Erken Çıkış Hesaplama
Personelin aylık toplam erken çıkış süresini ve bunun ücret karşılığını dakika bazında hesaplayın; ortalama brüt ve personel sayısıyla işletme geneline aylık ve yıllık maliyetini görün.
Erken çıkış maliyeti nedir?
Erken çıkış, çalışanın mesai bitiminden önce işten ayrılarak günlük çalışma süresini eksik bırakmasıdır. Tek tek bakıldığında küçük görünen bu dakikalar, ay ve yıl boyunca tüm ekibe yayıldığında işletme için kayda değer bir kayıp süreye ve ücret karşılığına dönüşür. Bu araç, kaybedilen sürenin brüt ücret karşılığını hesaplayarak devam politikanızın görünür olmayan maliyetini ortaya koyar. Verinin otomatik toplanması için PDKS rehberimize göz atın.
Erken çıkış maliyeti formülü
| Kalem | Formül |
|---|---|
| Dakika ücreti | Aylık brüt / 225 / 60 |
| Aylık toplam kayıp süre | Kişi başı dakika × personel sayısı |
| Kişi başı aylık maliyet | Kişi başı dakika × dakika ücreti |
| Aylık maliyet | Dakika ücreti × toplam dakika |
| Yıllık maliyet | Aylık maliyet × 12 |
Çözümlü örnek: 45.000 TL brüt, 40 kişilik ekip
Ortalama 45.000 TL brüt ücretli, kişi başı ayda ortalama 15 dakika erken çıkan 40 kişilik bir ekip için:
- Dakika ücreti: 45.000 / 225 / 60 ≈ 3,33 TL
- Kişi başı aylık maliyet: 15 × 3,33 ≈ 50 TL
- Aylık toplam süre: 15 × 40 = 600 dakika
- Aylık maliyet: 600 × 3,33 ≈ 2.000 TL
- Yıllık maliyet: 2.000 × 12 = 24.000 TL
Geç gelmelerin aynı yöntemle maliyeti için geç kalma hesaplama, tüm devam kalemlerinin bordro dökümü için puantaj hesaplama ve erken çıkışların toplamda güne dönüşmesi halinde eksik gün hesaplama aracını kullanabilirsiniz.
Sık Sorulan Sorular
Erken çıkış süresinin ücret karşılığı nasıl hesaplanır?
Önce dakika ücreti bulunur: aylık brüt / 225 / 60. Aylık erken çıkış maliyeti = aylık toplam erken çıkış dakikası × dakika ücreti × personel sayısı; yıllık projeksiyon bunun 12 katıdır. 225, haftalık 45 saatin aylık karşılığıdır (45 × 30 / 6).
Erken çıkan personelin ücretinden kesinti yapılabilir mi?
Doğrudan ve otomatik olarak yapılamaz. 4857 sayılı İş Kanunu m.38'e göre ücret kesme cezası ancak iş sözleşmesinde veya iç yönetmelikte dayanağı varsa uygulanabilir; sebebi çalışana bildirilmeli ve bir ayda iki günlük ücretten fazla olamaz. Araçtaki tutar bu nedenle bilgilendirme amaçlıdır.
Erken çıkış ile eksik gün arasındaki fark nedir?
Erken çıkış, gün içinde çalışma süresinin bir bölümünün eksik kalmasıdır ve dakika bazında ölçülür. Eksik gün ise tam bir günün karşılığının ödenmemesidir ve SGK prim gününe yansır. Erken çıkışlar yalnızca toplamda bir günlük çalışmayı aşarsa puantaj kararına göre eksik güne dönüşebilir.
Birden fazla personel için toplu maliyet nasıl hesaplanır?
Ortalama aylık brüt ücreti ve kişi başı ortalama aylık erken çıkış dakikasını girip personel sayısını artırın. Araç, kişi başı maliyeti personel sayısıyla çarparak aylık ve yıllık işletme geneli maliyeti, ayrıca kişi başı maliyeti ayrı satırda gösterir.
225 saatlik aylık bölen nereden geliyor?
Saat ücreti, haftalık 45 saat çalışma esasına göre aylık brütün 225'e bölünmesiyle bulunur (45 saat × 30 gün / 6 gün = 225). Dakika ücreti de bu saat ücretinin 60'a bölünmesiyle elde edilir ve erken çıkış maliyetinin temelidir.