SGK İşveren Payı Hesaplama 2026
Çalışanın aylık brüt ücretinden işverenin ödeyeceği SGK işveren primi ve işsizlik sigortası işveren payını 2026 oranları ve teşvik seçenekleriyle hesaplayın. İşverene toplam maliyeti görün.
SGK işveren payı nedir?
SGK işveren payı, işverenin çalışanın brüt ücreti üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu'na ödediği prim tutarıdır. İşçinin brütünden kesilen primlerin aksine, işveren payı brüt ücretin üzerine eklenir ve işverenin gerçek personel maliyetini oluşturur.
Yasal dayanak ve 2026 oranları
- İşveren SGK primi (%21,75): MYÖ %12 + GSS %7,5 + KVSK %2,25 (5510 sayılı Kanun).
- İşveren işsizlik primi (%2): 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu.
- Prim tavanı:7566 sayılı Kanun ile 2026'dan itibaren asgari ücretin 9 katı: 33.030 × 9 = 297.270 TL.
- Teşvik (m.81/ı): imalat dışı 2 puan, imalat 5 puan indirim — yalnızca SGK primine uygulanır.
Formül
- SGK matrahı = min(brüt ücret, 297.270 TL)
- İşveren SGK primi = SGK matrahı × (%21,75 − teşvik)
- İşveren işsizlik primi = SGK matrahı × %2
- İşverene toplam maliyet = brüt ücret + işveren SGK primi + işveren işsizlik primi
Çözümlü örnek: 50.000 TL brüt ücretin işverene maliyeti
- SGK matrahı: 50.000 TL (tavanın altında)
- İşveren SGK primi: 50.000 × %21,75 = 10.875 TL
- İşveren işsizlik primi: 50.000 × %2 = 1.000 TL
- Toplam işveren prim yükü: 11.875 TL
- İşverene toplam maliyet: 50.000 + 11.875 = 61.875 TL
Aynı çalışan imalat sektöründe 5 puanlık teşvikten yararlansaydı işveren SGK primi 50.000 × %16,75 = 8.375 TL'ye düşer, toplam maliyet 59.375 TL olurdu.
Teşvik durumuna göre işveren primi (50.000 TL brüt)
| Teşvik durumu | İşveren SGK primi | İşsizlik primi | Toplam prim yükü |
|---|---|---|---|
| Teşviksiz (%21,75) | 10.875,00 TL | 1.000,00 TL | 11.875,00 TL |
| İmalat dışı (2 puan) | 9.875,00 TL | 1.000,00 TL | 10.875,00 TL |
| İmalat (5 puan) | 8.375,00 TL | 1.000,00 TL | 9.375,00 TL |
Çalışanın eline geçen net tutarı görmek için brüt net maaş hesaplama aracını, brüte ek yan haklarla birlikte tam işveren maliyetini görmek için personel maliyeti hesaplama aracını kullanabilirsiniz. SGK prim gününü etkileyen eksik gün ve devam verisinin nasıl toplandığını puantaj rehberimizde bulabilirsiniz.
Sık Sorulan Sorular
2026 SGK işveren payı oranı kaçtır?
Teşviksiz işveren SGK primi oranı %21,75'tir (malullük-yaşlılık-ölüm %12 + genel sağlık sigortası %7,5 + kısa vadeli sigorta kolları %2,25). Buna ayrıca %2 işveren işsizlik sigortası primi eklenir; toplam işveren prim yükü matrahın %23,75'ine ulaşır.
İşveren payı hangi matrah üzerinden hesaplanır?
Prim, SGK matrahı üzerinden hesaplanır. SGK matrahı, brüt ücret ile asgari ücretin 9 katı olan tavanın küçüğüdür. 2026'da tavan 33.030 × 9 = 297.270 TL'dir; bu tutarın üzerindeki brüt ücretlerde prim tavandan kesilir.
5 puanlık SGK teşviki nedir?
5510 sayılı Kanun m.81/ı kapsamında işverenlerin SGK primine indirim sağlanır. 7566 sayılı Kanun sonrası imalat dışı sektörlerde 2 puan, imalat sektöründe 5 puanlık indirim uygulanır. Teşvik yalnızca işveren SGK primini düşürür; %2 işsizlik primini etkilemez.
İşverene toplam maliyet nasıl bulunur?
İşverene toplam aylık maliyet = Brüt ücret + İşveren SGK primi + İşveren işsizlik primi. Çalışanın eline geçen net tutardan farklıdır; işçinin SGK ve vergi kesintileri brütün içinden çıkar, işveren primleri ise brütün üzerine eklenir.
İşveren payı ile işçi payı aynı mı?
Hayır. İşçi SGK primi %14 + %1 işsizlik = %15 oranında olup brütten kesilir. İşveren primi ise %21,75 SGK + %2 işsizlik = %23,75 oranında olup brütün üzerine eklenir. Yani aynı brüt ücretin işçiye ve işverene maliyeti farklıdır.